提出工傷認定申請應當提交下列材料

(一)工傷認定申請表;

(二)傷亡人員與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料的原件和復印件;

(三)包括初次的醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)的原件和復印件;

(四)根據不同傷害情形，另需分別提供：(1)屬于履行工作職責受到暴力等意外傷害的，提交公安部門或者人民法院出具的證明材料;(2)屬于因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，提交用人單位出具的因工外出證明材料;(3)屬于交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故的，提交公安機關交通管理、交通運輸、鐵道等部門或司法機關出具的相關法律文書;(4)屬于從事搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，提交相關部門出具的證明材料;(5)屬于因公、因戰負傷致殘的復員轉業軍人舊傷復發的，提交革命傷殘軍人證及指定醫院的舊傷復發診斷證明材料;(6)委托他人申請的，應當同時提交被委托人的身份證明;(7)其他特殊情況需提交的證明材料。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及從業人員傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，人力資源和社會保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，人力資源和社會保障行政部門應當受理。

哪些情形不得認定為工傷或者視同工傷?

從業人員雖符合認定為工傷或者視同工傷的規定，但有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的。